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职场中，以前在面试的时候，面试官会很正经的问一些常规的问题，了解一下想知道的基础信息，也可以说就是走一走流程，只要做好准备基本上都会被录取。
但是现在的面试官，问的问题就不一样了，更多的问题是为了考验是否有足够的应变能力，例如华为面试官就曾经出过这样的面试问题：如何把一把梳子卖给和尚？当时这个问题就难住了很多求职者。
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最近在网上看到一位网友分享了自己面试时候，被问到的问题。
这位网友面试以家外企的游戏公司，当时面试官：你结婚了吗？你有男朋友吗？这时你回家，你看到你老公或者你男朋友和其他女人在床上做爱？你会怎么做？
当时网友沉默了一分钟，回答了出来，这个问题很有深意，这道题其实是在问你（工作中）当你处在十分棘手两难的情况下，你面对和解决问题的态度是怎样的。
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而你的解决方案是考核你的个性价值观以及接人待物是否能胜任这份工作。问的方式很有创意很间接，这样更能正确真实地的考核出合适人选。
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其实很多的时候面试官换了一种说话方式，绝大多数面试官设计问题，都是因为答案里有他们想获得的信息，从细节了解面试者的细节。
在面试的时候，不排除有一部分公司用人的要求比较高，导致经常会问一些特殊的问题。
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但是面试者在听到这种问题之后千万不要以为面试官是在故意刁难，或者是在和开玩笑，问题的背后都带有目的，是为了考验一个人的情商和反应能力。
所以在面试官问到你如何奇葩的问题都好，都要一定得认真地回答。那么你曾经面试的时候经历过什么奇葩的问题吗？
